Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • SkandiaMäklarna och Stegman Juristbyrå lyfter bostadsbranschens utmaningar på Penningtvättsdagarna

    Bostadsbranschen står inför växande krav kopplade till penningtvätt, kundkännedom och riskbedömning. Under Penningtvättsdagarna medverkar SkandiaMäklarna tillsammans med Stegman Juristbyrå i ett samtal om hur regelverket påverkar mäklarbranschen. Syftet är att lyfta de praktiska utmaningar som mäklare möter i sin vardag och behovet av ökad samverkan mellan branschens aktörer.

  • Daniel Lahdo: bygger team och kultur på SkandiaMäklarna Mjölby & Motala

    Sedan starten på mäklarbanan 2016 har Daniel Lahdo tagit sig från nyexaminerad mäklare till franchisetagare för SkandiaMäklarna i Mjölby och Motala. Med fokus på gemenskap, ledarskap och lokalt förankrade team bygger han en arbetsmiljö där medarbetare vill växa och stanna kvar.

  • ”SkandiaMäklarna möjliggjorde vår tillväxtresa.”

    När Julia Hellman och Filip Bahno klev in som franchisetagare på SkandiaMäklarna Göteborg Väster var målet att växa; både i marknadsandelar och medarbetare. Under de senaste åren är de på god väg att uppnå sina mål och delar nu med sig av nyckeln till deras framgång.

  • Hur man lyckas med onboardingen av nyexaminerade mäklare

    SkandiaMäklarna Helsingborg är ett exemplariskt kontor i hur SkandiaMäklarna jobbar flitigt med rekrytering av nyexaminerade mäklare och mäklarstudenter. Genom att kombinera starka värderingar, en tydlig vision och en omfattande utbildningsplan har kontoret blivit en förebild för hur en lyckad onboarding-process ska se ut.

  • ”Våga lämna din telefon när du är ledig.”

    Evelina Schmekel och Olivia Raaé, franchisetagare på SkandiaMäklarna Hägersten/Liljeholmen, delar sina insikter och strategier för att lyckas inom branschen och med sitt ledarskap.